7 навыков высокоэффективных людей, Стивен Р. Кови — отзывы
Lessyss
Достоинства:
Реальная польза, переворот сознания
Недостатки:
Нет
Хотите похудеть? Подняться по карьерной лестнице? Улучшить отношения с мужем/женой? С собой? А может быть хотите личностного роста и саморазвития?
Чего бы вы ни хотели, я очень рекомендую освоить эту книгу. Она поможет вам добиться любых личных целей. Я прям подчеркну: не просто прочитать, а ОСВОИТЬ, применить на практике!
В этой книге заключены фундаментальные знания успешных людей.
Особенно важным и ключевым для всех остальных является первый навык — Проактивность. Он говорит нам о том, что нельзя перекладывать ответственность на других людей, на обстоятельства, на внешний мир. Нужно уметь брать ответственность за себя, избавляться от «реактивных фраз».
Вот пример:
Реактивная фраза — «Я опоздал, потому что были пробки/скользко на дороге» (внешние обстоятельства несут ответственность)
Проактивная фраза — «Я опоздал, потому что я не запас достаточного количества времени на дорогу» (ответственность несем за себя)
С этого навыка начинается весь смысл остальных уроков Стивена Кови.
Книга обязательна к прочтению каждому человеку, который хочет быть в чем-то успешным.
20200Anna2020
Достоинства:
Написано доступным языком, познавательно, заставляет задуматься над своей жизнью: а все ли я делаю так?
Недостатки:
Многовато воды, но тем, кто умеет выделять ключевые моменты — это не помеха
Прочитала пару страниц книги — сразу поняла, что это книга, которую я прочитаю от начала и до конца и не раз.
Ее подарил мне собственник компании в первый день, когда я устроилась на работу. Я не особо люблю читать книги по саморазвитию, потому что считаю, что книги должны быть узконаправлены именно для твоей деятельности/области, где ты бы хотел добиться успеха. Однако я ошибалась, эта книга — восьмое чудо света. Каждую строчку я перекладывала на себя и думала: нужно это менять. При чем книга подходит как и для бизнеса, так и для жизни.
Книга дала мне вдохновение, какие-то моменты в своей жизни я переосмыслила и поменяла.
Советую к прочтению!
Федор-1977
Достоинства:
не пустая книга и это уже большой плюс
Недостатки:
некоторое количество «воды», но в какой книге по бизнесу и саморазвитию её нет?
В море бизнес литературы порой встречается что-то и стоящее.
Доброго времени суток, уважаемый читатель этого отзыва о книге Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей».
У Стивена Кови, Э как утверждает его библиография, ещё пара книг с аналогичными называниями – «7 навыков высокоэффективных менеджеров» и «7 навыков лидерства». Но здесь речь не о них, здесь я хотел бы упомянуть о книге Кови именно «Семь навыков высокоэффективных людей».
Как-то так сложилось, что Отзовик не приветствует, а порой и вовсе не допускает оставлять отзывы о блогах и каналах, посвященных саморазвитию и предпринимательству, хотя сейчас основная масса информации уже черпается именно через них, и потому все что можно здесь оставить – это отзыв о книге посвященной бизнесу или саморазвитию. Это первый посыл.
Второй посыл состоит в том, что в настоящий момент рынок просто переполнен, завален массой литератур с кричащими названиями, уверяющими, что сей фолиант спасет от всех неудач, создаст миллионера мили решит ещё какие-то проблемы того, кто взялся прочесть (и главное – купить учебную литературу по бизнесу и саморазвитию – хотя в отношении слова «учебная» здесь ещё большой вопрос).
Происходит это, по моему личному мнению, по той причине, что любой мало-мальски уважающий себя бизнес-тренер, бизнесмен и просто удачливый делец начинает писать книги. И, зачастую, это является просто элементом раскрутки, саморекламы, ПиАр-а. И не более. Именно потому масса книг пересказывает одни и те же вещи, почерпнутые у «мыслителей» предыдущей волны. И если в этой горе литературы попадается хоть что-то ценное, как, например, книга Филипа Котлера «Маркетинг» (что бы не говорили, а мало кому удалось так структурно описать и изложить вопрос классического маркетинга, как Котлеру) или, например, книга, о которой я сейчас оставляю этот отзыв. Книга Стивена Кови «Семь навыков высоко эффективных людей».
Как и любая книга, и эта в том числе, содержит некоторую долю «воды». правда, если в иных книгах информация «жиже чем сама вода» (или «воды больше чем в воде»), то здесь имеется довольно рациональное зерно и некая структура подачи информации и знаний, что лично для меня явилось решающим моментом для прочтения этой книги от начала и до конца.
Так про что же книга Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей»? А эта книга о том, что существует некий набор правил (по мнению автора, естественно), придерживаясь которых практически любой человек способен преуспеть в том деле, которое выбрал для себя. Эти правила простыв понимании, но, как показывает практика, кроме самих правил, нужен ещё и инструментарий, чтобы не сбиться с пути, но этому учат уже иные методики, бизнес-тренеры и книги.
И так, что же это за 7 правил Ститвена Кови? Это:
1. Будь проактивным
— смысл посыла в том, что деятельность и скорость рации во многом являются решающими в успехе;
2. Зри в конечную цель
— концентрация на конечной цели и только на ней. Без понимания конечной цели и концентрации на ней ни о каком успехе не может быть и речи.
3. Сначала только самое важное
— это вопрос расстановки приоритетов.
4. Вин-Вин (или Выиграл-Выиграл)
— Выиграл-выиграл, строить отношения с окружающими нужно по принципу взаимной выгоды, а не эксплуатации.
5. Сперва понять, потом быть понятым
— сперва нужно понять чем руководствуется партнер, оппонент, человек из окружения, и только после этого выстраивать линию поведения и отношения с ним.
6. Синергия
— здесь все просто – человек + человек – это уже больше, чем два человека. Объединение усилий дает прирост эффективности
7. «Затачивай пилу»
— речь о том, что кроме целеустремленности и полной отдаче делу, нужно периодически отвлекаться, отдыхать, учиться, иметь возможность со стороны взглянуть на то, чем занимаешься.
Вот, примерно об этом и повествует книга Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
Думаю, книга стоит того, чтобы её не просто прочесть, но и попытаться применить к себе и своей жизни.
лил джейн
Достоинства:
информативная и вдохновляющая книга
Недостатки:
нет
Я не раз натыкалась на «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови во всяческих книжных ТОПах. Признаюсь, приступила к чтению с прохладой, так как книг типа «Стань успешным за одну ночь» прочла уже немерено.
Оказалось, что «7 навыков» не имеет ничего общего с этой макулатурой. Автор открыто выступает против всяческих трюков и уловок, ведь какую бы маску человек на себя не надел, истинный характер рано или поздно выйдет наружу. Главная мысль, которую Кови доносит до читателя — для полноценной жизни человеку требуется прочный духовный фундамент и моральные ценности, которые всегда послужат верным ориентиром для принятия решений. Есть незыблемые законы в этом мире, которые доказали свою истинность на протяжении всей истории человечества. Человек должен «быть», а не «казаться». Если человек решил для себя кто он, куда идет и зачем, то ничто не собьет его с выбранного пути. Это отправная точка для самосовершенствования и продуктивной работы над собой.
Невозможно перескочить через естественный душевный рост, труд и взросление. Все этапы должны быть пройдены. Только меняясь глубоко внутри, человек сможет изменить мир вокруг себя.
Книга написана интересно, хорошо структурирована. В конце каждой главы приводятся советы и рекомендации. Чтобы успешно воплотить их в жизнь, желательно перечитывать книгу периодически.
Анастасия Deminova
https://irecommend.ru/content/posle-40-zhizn-tolko-nachinaetsya-posle-takoi-knigi-tochno
Я очень много слышала об этой книге. Но была уверена, что она написана для тех, кому хочется добиться головокружительного успеха в жизни. Не общего, а в плане карьеры. Думала: «Ну, эдакое настольное пособие для бизнесменов».
Волею случая оказалось, что эта книга была в библиотеке единственной в свободном доступе из моего длинного списка. Взяла, особо не надеясь на впечатления. Начала читать 19 марта сразу после «Эффекта визуализации», завершила сегодня и……… до сих пор нахожусь под впечатлением!
Почему я упомянула про «Эффект визуализации»? Потому что стала читать книги, выписывая не только цитаты, а делая интеллект-карты по содержанию. Сразу же по ходу чтения. Изначально выделила на «Семь навыков» только один разворот. И постепенно поняла: да тут и целой тетради не хватит!
***
В чтение погрузилась с головой. Читала каждое утро буднего дня по часу, а иногда никак не могла оторваться и порой заставляла себя захлопнуть книгу только спустя 2 часа.
***
Без всяких сомнений: это — книга, переворачивающая сознание. Если читать ее вдумчиво, а не галопом по европам. Впервые встречаю пособие, ориентированное на самые глубокие ценности, а не на внешние техники. Как правильно и замечает Кови: вся литература по успешности, написанная с 1775 года по 1930, основана на фундаментальных принципах характера. А вся литература по успешности, написанная после 30-х годов, основана на этике личности. То есть на прикладных техниках, которые помогают быстро получить результат.
Быстрее, выше, сильнее — главный лозунг наших современников. Чтобы добиться успеха, люди готовы идти по головам, манипулировать чужим сознанием, использовать «техники эффективного общения», чтобы как можно скорее добиться желаемого. Но если каждый так будет делать, то к чему это приведет?
Кови помогает увидеть со стороны, куда мы катимся. Помогает заглянуть вглубь себя. Увидеть множество ложных жизненных центров, которые мы обычно и считаем главными своими целями. Я была просто потрясена, когда поняла, что до сих пор руководствовалась только «я, я, я!» Ведь даже если ставить в центр жизни семью, то на все сферы я смотрю сквозь эту призму. Ни супружество, ни работа, ни дети, ни даже самореализация не могут быть истинным жизненным центром. Не говоря уже о стремлении к удовольствиям — пустой путь, который превращает существование в витрину для других.
***
Меня впечатлил в этой книге каждый навык, о котором говорил Кови. Всё было как открытие. И проактивность (возможность самому выбирать реакцию на любой стимул), и управление временем в соответствии с квадратом II (сначала делать то, что рассчитано на перспективу в соответствии с главными ролями в своей жизни), и позиция «Выиграл/выиграл», и умение видеть истинные мотивы человека, когда его слушаешь.
Мне трудно выделить что-то одно ключевое. Я смотрю на несколько десятков страниц в своем читательском дневнике и понимаю, что любая схема и цитаты на них достойны описания. Открою наугад. И это оказались выписки с главы о взаимодействии с людьми:
Наиболее важный элемент, который мы закладываем в отношения — это не то, что мы говорим/делаем, а каковы мы сами.
С.207
Что представляет собой этика личности? Это — поверхностные техники отношений, фальшь и так называемый «социальный пластырь». То есть всё, чем мы пытаемся прикрыть собственное неумение быть эффективным во взаимоотношениях с людьми.
Что такое этика характера? Это — внутренняя сущность человека.
Очень понравилось мне и про эмоциональный банковский счет во взаимоотношениях с людьми. Вклады, которые мы делаем на такой доверительный счет, дают чувство уверенности и надежности. Помогают строить отношения на вере. Вот очень показательные цитата:
Если резерв доверия не пополняется постоянными вкладами, супружеские отношения разрушаются. Полное и естественное взаимопонимание сменяется приспособлением, когда люди пытаются жить независимыми жизнями, соблюдая внешнюю уважительность и взаимную терпимость.
С.209
В браке нужны постоянные вклады. Это на встрече со старым школьным товарищем можно начать с того же места, где прервались прежние отношения: «вклады» были заморожены. В супружеской жизни такой подход невозможен.
Какие вклады помогают пополнять эмоциональный банк доверия:
- Понимание желаний и мотивов близкого человека. А если быть точнее: стремление понять.
- Внимание к мелочам.
- Выполнение данных обязательств.
- Прояснение своих ожиданий. Об этом нужно говорить.
- Проявление цельности личности. Ведь как иначе можно быть примером собственным детям?
- Искренние извинения.
Очень понравились мне цитаты, которые относятся к этим пунктам. Например, к пониманию:
Если вы хотите сделать вклад, нужно, чтобы то, что важно для другого человека, было для вас настолько же важным, насколько важен он сам.
С.211
К прояснению ожиданий:
Люди судят друг о друге, исходя из своих ожиданий.
С.216
К проявлению цельности личности:
Одно из важнейших проявлений цельности — лояльность к отсутствующим. Проявляя лояльность к тем, кто отсутствует, вы приобретаете доверие присутствующих.
С.216
Ключ к сердцам 99 человек — отношение к сотому. К тому, кто испытывает терпение.
С.217
Пожалуй, самым мощным открытием для меня было понятие взаимозависимости. В современном мире, где ценится независимость, сложно оставаться понятой, когда испытываешь особые чувства к мужу и 22 с лишним года живешь с ним так, что некоторые женщины начинают подсмеиваться. Типа нельзя так зависеть от мужчины. И вдруг я встречаю у Кови именно то, что нужно! Люди на протяжении жизни проходят несколько стадий: зависимость (в младенчестве и детстве), независимость и взаимозависимость. Только независимый человек может достигнуть уровня взаимозависимости с другим человеком. И это — высшая ступень. 1+1 может в таком случае равняться 8, 16, 2000 — любому числу. Потому что только в таких отношениях происходит взаимное обогащение, основанное на различиях.
Также очень сильным потрясением было для меня открытие ложных жизненных центров и четвертый уровень планирования. Я-то думала, что главное — это расстановка приоритетов, выполнение срочных дел. Оказалось же, что приоритеты и срочность — только третий уровень планирования. И именно он вызывает потерю «вкуса к жизни» и желание забросить свой ежедневник куда подальше, чтобы зажить по-человечески, а не как робот.
Теперь же я знаю, что планирование по четвертому уровню — наиболее удобное, эффективное и позволяет чувствовать себя гораздо счастливее, а не зацикленной на ворохе мелких делишек.
2 недели назад я начала составлять свой органайзер на базе книги Кови. Знаю, что есть готовый вариант, однако мне хочется подстроить всё под личные нужды. Ведь теперь я понимаю, какими внутренними принципами нужно руководствоваться.
***
Бесценная книга, которая оказалась в нужное время и в нужном месте. Сколько у меня за всю жизнь перечитано литературы об эффективности, тайм-менеджменте, психологии и т.д. Но только эта книга оказалась настолько фундаментальной и затрагивающей лучшее, что есть в человеке.
Не знаю только теперь, как после такого читать что-то написанное современными авторами. Снова пойдет речь о внешних техниках, без опоры на качества характера. Впрочем, я же знаю теперь, как действовать. Из всего можно извлечь пользу и найти жемчужины.
Алёна_Чайка
В море литературы о личном развитие тоже есть своя классика «Сем навыково высокоэффективных людей» Стивена Кови. Не знать эту книгу в наше время просто неприлично. (с) Радислав Гандапас
Несмотря на то, что полюбила книги из сферы личностного развития достаточно давно, знакомство с этой книгой состоялось только сейчас. Многие наши современные авторы ссылаются на неё и после прочтения я удостоверилась, что это настоящая классика, которая работает и будет работать даже в далёком будущем.
В начале книги автор предлагает «сдвинуть парадигму«, что позволит вам понять, что мир не такой, какой вам кажется и ваш собеседник видит его абсолютно другим. Взглянуть на мир избавившись от пресупозиций достаточно важный момент. Так же меня впечатлило разбор конфликта этики личности и этики характера. Мне как человеку этики характера достаточно приятно мнение автора: имейте стержень внутри и вносите его во внешний мир, а не будьте актёрами, играющими уверенность в себе.
Но самое большое восхищение и уважение вызвало отношение Стивена Кови к собственным принципам. То, о чём он пишет, всё без исключение он использует в жизни: и в семейной, и в социальной, и в бизнес сфере. Всё-всё-всё закрепленно его многолетним опытом. Приятно использовать методы, которые реально приносят результат.
Семь простых принципов, которые помогут сделать себя эффективным человеком. Каждый из нис является следствием другого.Первый, Второй, Третий — это базовые принципы направленные на личность. Четвёртый, пятый, шестой — на социальную жизнь. А седьмой… помощником для каждый из сфер.
Большое влияние на меня оказала теория баланс РС (результат и средства) и работа с
эмоциональным банком. Эти вещи я уже стала вносить в свою жизнь и удивляюсь как я раньше без этого жила.
Нравится система «выиграл/выиграл», про неё я была уже наслышана, но сейчас я её поняла и осмыслила. Думаю, это может мне заключать различные стоящие сделки и в продажах, в семье.
Мгновенным результатом после прочтения для меня стало помог закрепления центра личности . Я переосмыслила свои ценности и принципы. Когда знаешь свои ценности и имеешь осмысление собственного центра, ты знаешь как поступать в критической ситуации и как правильно делать выбор. К примеру, если у меня будет выбор «пропустить семейный праздник ради выгодного бизнес предложения». Я лучше упущу возможность поработать, но не пропущу то, что важно в моей семье.
Так же важным моментов стало близкое знакомство с матрицей управления временем. Четыре квадрата помогут с расставлением приоритетов и планированием для занятого человека.
Вообщем советую всем прочесть эту книгу (и лучше конечно несколько раз!), проработать её и приумножить свою эффективность. Мы сами творцы своей жизни. Всем удачи!
С уважением,
Алёна Чайка
ernar111
Достоинства:
Очень полезная книга советую всем прочитать . Подходит для взрослого так и для подростка .
Недостатки:
По мне нет минусов в этой книге
Мощный материал для самосовершенствования и личностного роста. Сейчас слушаю в эту книгу в аудио/mp3 формате. Все сложено по полочкам, многие предприниматели читали эту книгу и вырывали очень полезную информацию и они помогали им в бизнесе.
Самое время
Данный бестселлер по саморазвитию уже давно теплеет в мечтах тех, кто заинтересовался темой. От прочтения этой книги меня отталкивали многие — мол, там много воды, заезженные всеми принципы и очень сомнительная практика. И всё-таки дошли у меня руки взяться за это дело, а для тех, кто не хочет окунаться в воду, прочитайте краткое изложение тут . Книга действительно объёмная, и если уж на прочтение изложения у меня ушло неделю, то страшно представить, сколько бы я читала книгу в полном содержании. Итак, поехали.
1) Мои впечатления.
Книга читается трудно, больше одного-двух навыков в день я прочитать не могла — уж слишком большой объём информации, которую надо усвоить и переварить, чтобы не пролистать книгу вхолостую. В каждое предложение нужно вдумываться, очень многое я цитировала, потому что как оказалось, не такие уж тривиальные вещи там написаны.
2) О чём вообще книга?
На самом деле, да, она совсем не о бизнесе, а о саморазвитии. Почему я только не прочитала её пять лет назад?! Здесь написаны такие вещи, благодаря которым возрастёт не только личная продуктивность, но и ваша коммуникативность. Важно ли это? Абсолютно! Прочитай я четвёртый навык пять лет назад, в моей жизни многое могло бы измениться — от нарастающего круга друзей и знакомых, до улучшения качества взаимопонимания с близкими мне людьми!
3) Какие навыки оказались самыми полезными?
Начнём с четвёртого, который я выделила ещё во втором пункте. Звучит он так:
Думайте в духе «Выиграл/Выиграл». Принцип менталического лидерства.
Без объяснения заголовки звучат совсем непонятно, с чем просчитался Стивен Кови, но я поясню: он имел в виду взаимовыгодные отношения с другими людьми, нужно думать и действовать так, чтобы ставить в плюс не только себя, но и своих партнёров. Почему же это оказалось так важно для меня? Да потому что долгое время у меня было убеждение, что жизнь — сплошная конкуренция, где каждый сам за себя и думать о благополучии других — так себе перспектива, как минимум невыгодная и безнадёжная. В любой ситуации я старалась надеяться только на себя, руководствуясь такими принципами, как «Три заповеди: не верь, не проси и не бойся»; «Все против всех и каждый за себя», и т.д. Таким образом, я отталкивала от себя не только незнакомцев, у которых моя идеология явно не вызывала доверия, но и близких людей, которые часто чувствовали по отношению к себе равнодушие и безучастность. Автор приводит замечательную метафору: «эмоциональный банковский счёт». Если вы играли в Sims, то вам будет проще понять этот принцип. Как и в игре, у людей есть свои столбики с потребностями: общение, питание, сон, любовь и прочее. Так вот когда общаешься с другим человеком, столбик дружбы с ним повышается, и чем больше вы контактируете, тем выше он становится и рано или поздно может перерасти в любовь или лучшую дружбу. То же самое, если вы ссоритесь с другом, то столбик дружбы немного опускается — главное, не довести его до нуля, то есть до полного прекращения общения с человеком. Ведь невозможно дружить с тем, с кем мы вообще не общаемся, правильно? Таким образом, навык помогает преобразовывать конкуренцию в сотрудничество.
Также меня заинтересовал шестой навык:
Достигайте синергии. Принципы творческого сотрудничества.
Объединить людей с разными взглядами в команду — задача непростая. Убедить их работать во имя какой-то одной общей цели — ещё сложнее. Принцип призывает объединяться и считаться с различиями людей, что тоже было для меня интересно.
4) Что касается остальных навыков?
А вот остальные навыки меня особо не впечатлили. Почему? Да потому что я уже 100500 раз это читала в других книгах по саморазвитию, а читать одно и тоже не так-то интересно. Заслуживает ли эта книга такого внимания? Не думаю, если вы просто хотите немного поразвиваться, то лучше прочитайте «Самурай без меча» или уникальную методику «Если хочешь — можешь!» от Роберто Чере. Книга удовлетворительная, но назвать вводной её нельзя — слишком научный текст, как и нельзя назвать продвинутой в саморазвитии — слишком много воды и того, что уже везде написано.
Grenade
https://irecommend.ru/content/paradoks-no-kniga-neeffektivna
В нашем стремительном мире очень важно быть не просто эффективным, а даже высокоэффективным. Темы планирования времени и умения получать больше за короткий срок довольно популярны, все бизнес-тренинги только и пестрят аналогичными названиями.
Однако что же скрывается за якобы доступными для восприятия и внедрения в жизнь заголовками книг по личностному росту и взращиванию в себе лидера?!
Популярный бестселлер под заманчивым названием «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови значился в моем списке литературы, которую следовало бы почитать как-то в будущем, и вот это будущее настало сейчас!
С первых страниц автор завлекает идеями книги, а именно тем, что она помогает понять себя и четко сформулировать свою жизненную позицию. В отличие от многих других авторов, Кови делает акцент первоначально не на достижении успеха с тем набором характеристик, какие человек сформировал в течение своего жизненного пути, а именно на формировании внутреннего стержня, определения личных принципов, которым нельзя поступаться ни в коем случае, и, следовательно, совершенствованием самого себя.
Таким образом, идея заключается в том, чтобы изначально начинать изменения в себе, открытии своей индивидуальности, и лишь потом продвижении себя и своего творческого потенциала в люди.
Концепция книги вроде бы привлекательная, не так ли? Однако это всё уместилось в паре предложений с самого начала книги, а дальше, в течение почти 60 страниц! (я читала книгу в электронном виде) идут вольные разглагольствования о том, какой Кови «хороший человек»: и ответственный, и филантроп, и посвятил себя служению людям, и с президентами он общался, и с женой отличные отношения, и детей куча, и все выказывают ему глубочайшие благодарности!
Когда же речь наконец дошла до тех самых семи навыков, то посыпались «трудноваримые» для мозга заголовки глав, куча очевидных фраз, никакой конкретики… Оставила книгу, так и не дочитав, нового для себя ничего не почерпнула.
Итог: бестселлерами сейчас становятся в основном творения, благодаря хорошей рекламной кампании, а не действительно ценному содержанию!
Rastaman555
Достоинства:
Четкость изложения мислей
Недостатки:
Частичная ориентированость на бизнесс
Недавно прочитал данную книгу и остались положительные воспоминания.
В книге подчеркнул много интересных моментов.
После прочтения ланной книги моя жизнь поменялась в лучшую сторону: стал более целеустремлённым, перестал так сильно реагировать на триггеры.
Хотя в целом книга направлена на бизнес, но и рядлвому пользователю будет интересна, так как написана интересно и интуитивно понятно.
Книга розделена на 7 частей и в каждой части автор расказывает о определённом навыке.
Читается легко, написана не заумно.
Кови затрагивает в книге основы повседневных взаимоотношений люде.
В общем книга нори+ недавнр купил брату младшему такуюже только для подростков, вроде остался доволен.
Alenka-berry
Доброго времени суток!
Буквально вчера я закончила читать книгу Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей».
О чем книга?
Супербестселлер, бизнес-книга, направленная на развитие личностного роста.
Автор предлагает нам 7 принципов, соблюдая которые, мы сможем стать лучше, продуктивнее и расширить нашу парадигму до неизмеряемых размеров.
Мои впечатления.
В целом, от книги у меня остались положительные эмоции, но я не могу назвать её инструментом N1 для того, чтобы наша жизнь изменилась на 360°.
Местами читать легко и понятно, местами достаточно сложно, когда мозг максимально загружен, напряжен, нужно постоянно вдумываться и анализировать.
В книге множество подобных таблиц, заумных терминов, формул (точнее формула во всей книге одна, но она упоминается чуть ли не через страницу). Вот всё это мне было совсем не интересно…а местами безумно скучно и нудно.
Вывод.
Не могу сказать, что эта лучшая книга мотиватор, которую я держала в руках. Как по мне, ну слишком много лишней информации в ней расписано в плоть до мелочей. Была бы она попроще и чуток поменьше, тогда бы она в разы понравилась мне больше.
Но всё же, к прочтению её рекомендовать буду, так как для себя полезную информацию я подчерпнула.
OlaFlora
«…в течении нескольких секунд посмотрите на картинку и подробно опишите, что вы видите. видеть ли вы женщину? Как вы думаете, какого она возраста? Как она выглядит? Как одета? Вероятнее всего вы опишите женщину лет 25- весьма привлекательную , элегантно одетую… А если я скажу вам, что вы ошибаетесь? И если заявлю, что особа на картинке-пожилая женщина лет 60-70, с потухшим взглядом, огромным носом… Каждый из нас склонен считать, что видит явления такими, каковы они есть в действительности, т.е. что он объективен. Однако дело состоит совсем не так. Мы видим мир не таким, каков он есть, а таким, каковы мы сами, — или же таким, каким мы настроены его видеть.»
Книгами подобного жанра я заинтересовалась очень давно.
Интересны книги касающиеся делового общения, переговоров, личностного роста и т.п. Сколько уж я была наслышана об этой книге… на каждом углу фанаты)) ну и я решила, не буду выделяться и прочту.
ПО счастливой случайности мне в руки попала бумажная версия. Когда коллеги увидели ее на моем столе начали говорить, что тоже читали))в общем настольная книга в нашей организации)))
Книга достаточно объемная. Есть схемы, таблицы, задания. Сначала страниц 30 идет благодарности и т.п. Такое я терпеть не могу-пролистала.
Приступила к содержимому. Начинается читать легко страница за страницей. Могу ли я сказать, что книга открыла мне глаза или истину? НЕТ. Есть гораздо более интересные книги. Сейчас мне уже трудно назвать их, т.к. читала ооочень давно.
Если вам 17-18 лет, вы не особо разбираетесь в подобных жанрах (было прочитано не много книг), хотите почерпнуть что то новое, то эта книга для вас!!!
Я ни в коем случае не против, просто все, что я в ней вычитала было водой…Даже не хватило меня, что бы дочитать последние страниц 20. Единственное, что я почерпнула, так это то, что дела стоит разделять на важные,не важные и т.п. и то, ради этого я бы ее не стала читать.
То, что мне понравилось:
Психология влияния. Как научиться убеждать и добиваться успеха. Роберт Б. Чалдини
Хохот Шамана, Владимир Серкин
Как говорить с кем угодно и о чем угодно, Лейл Лаундес
Мани или азбука денег, Бодо Шефер
П. ш. Дмитрий Хара