Обсуждение работы IT-специалистом



Гость

https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4640236/#m54600262

муж программист, высшее профильное, свободный английский, 13 лет опыта, за компом проводит реально все время которое не тратит на сон и еду, но он фанатик, уходить никогда не хотел, больная спина и шея, зарабатывает очень прилично и востребован в любой кризис


123

https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4640236/#m54600951

Я айтишнег, системный администратор, правда ни шарю никуя, просто повезло, по знакомству устроили, хотя образование профильное. Работа нравится, не напрягаюсь, коллектив большой и дружный, зп хорошая. Если вы интроверт то это то что надо, самый кайф в том, что с людьми почти не надо общаться ))


ГОСТЬ

https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4640236/#m54601579

У меня муж программист. Ему работа очень нравится. Чтобы от работы портилось здоровье не заметила, вернее оно портится ровно столько, сколько портилось бы от любой другой работы. На счёт зарплаты не могу сказать. По меркам этого форума она небольшая, а по российским реалиям вполне нормальная.


Гость

https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4640236/#m54601596

Все это стереотипы. Админы давно много не получают, а сейчас кризис и переизбыток среднего уровня спецов. Хорошо получали реальные писатели, но с кризисом писать надо много меньше и везёт тем, кто успел закрепиться в Оч крупных компаниях. Также хорошо оплачиваются лишь некоторые направления типа сапа. Поэтому грести лопатой её получится, если изначально не было склонности.


Rembrandt

https://www.yaplakal.com/forum14/st/50/topic2160836.html

Изучай 1С и программирование для него. Устраиваешься сначала стажером учеником за еду, через год начинаешь профессионально 1C конфигурировать и программировать. Заработаешь много денег.


Jobber

https://www.yaplakal.com/forum14/st/50/topic2160836.html

На образование действительно не смотрят. У джунов смотрят на базовые знания и на адекватность работы в команде. Если аутсорс, то английский будет преимуществом. Нужно быть готовым к понижению зп. В крупных городах без опыта порядка 40 тыр, если джун с небольшим опытом, то 80 могут дать


Рептилий

https://www.yaplakal.com/forum14/st/50/topic2160836.html

Ни в каком возрасте не надо идти в программисты. Заводы стоят, одни программисты в стране!!!


Mамa

https://www.u-mama.ru/forum/women/job/813617/2.html

А в Вас какое базовое образование? Подруга несколько лет работала именно с айтишниками, и именно потому что образование позволяло на одном языке с ними общаться. Есть своя специфика. Девчонки с филфака и прочие гумы не могли с этим направлением работать, независимо от знания языков.


GAZPROM

https://www.u-mama.ru/forum/women/job/813617/2.html

Значит так. Работая в IT, Вам придётся очень быстро осваивать технологии подбора, в первую очередь, хантинг. Даже я, формируя команду IT, думала свихнусь


Yuma

https://www.u-mama.ru/forum/women/job/813617/2.html

Не взлетит тема ит- рекрутинга, если нет спец образования и желательно связей в ит сфере.
Чем больше связей- тем больше денег можно освоить, потому что только так можно приобрести ценного качественного спеца в какой нить безумно узкой и непонятной теме)))) Ну можно переманить. Но чтоб переманивать, надо знать откуда. А если тема узкая, то сложно, почти невозможно отыскать без тусовок в этой теме среди этих людей.
Мои знакомые часто ищут людей на должности, которые я и выговорить не смогу, хотя у меня все ок с дикцией, и ищут примерно так: а помнишь, с нами учился вася, ну тот, который сейчас в гугле, ну вот он вроде работает в этой сфере…..надо у него спросить, кого можно позвать, он точно знает, его тема….о, 10 из 12 в америкосии, один- он и один- в фсб? Блин. А кем можно заменить, ну кто хоть примерно поблизости к этой теме работает?… «. И дальше начинаются такие обсуждения специфики предметов, что лично я ниче не понимаю в разговоре и каждое второе слово- марсианское, хотя я в ит ооочень давно, причем на передовой, то есть там, где нет раз и навсегда заложенных схем и алгоритмов, где надо все время учится и каждый раз изобретать что то совершенно новое.

Да никто вас не обсуждает, я просто пытаюсь вам обрисовать минусы)))) Это реально оч сложная тема, и я бы лично никогда за нее не взялась за рамками своего направления. Со своим направлением я работаю кучу времени и пожтому четко могу отличить реальный опыт, знания и возможности от опыта придуманного и теоретических знаний, знаю, где кого поискать и кто чего стоит…… А в сферах, с которыми я не работала в качестве ит- специалиста- неееет, нунафик. Это не та сфера, где можно подучиться.


Аноним 983

https://www.u-mama.ru/forum/women/job/813617/2.html

Тут правильно пишут, что без спец знаний в IT вы будете скорее хантером и первоначальным фильтром для кандидатов. Надо скорее знать, где искать кандидатов, суметь хотя бы приблизительно по резюме, профилю в Linkedin и прочим ресурсам оценить, насколько кандидат вообще продходит по требованиям и знаниям на должность. Далее суметь его заинтересовать позицией в вашей компании, убедить его пройти первоначальный тест или прийти на собеседование. Все сложные технические интервью с решением задач и написанием кода почти всегда проводят сами сотрудники-программисты. Плюс свои HR отделы в иностранных компаниях занимаются оформлением документов, если человек решил перейти в вашу компанию.


Peschinka

https://www.u-mama.ru/forum/women/job/813617/2.html

Я могу сказать как рекрутер, не ИТ правда, но ищу очень редких специалистов в строительной сфере. Задача рекрутера прежде всего это как раз умение правильно коммуницировать, налаживать связи с нужными людьми, набирать множество контактов в определенной сфере. Определённые знания, конечно, нужны, но это не так страшно все. Конечные собеседования все равно проводятся руководителем подразделения, техническими специалистами. К тому же все ит как правило выполняют тестовые задания, по ним виден их уровень. Задача рекрутера-выйти в правильный диалог, поскольку специалисты этой сферы, действительно достаточно избалованы и предложений у них много всегда, и им не нравится, когда их лишний раз дергают. СКБ контур автору советуют правильно, у них есть специальная программа для рекрутеров, разработанная совместно со специалистами ит, которая поможет приобрести начальные знания. Сфера определённо интересная, позволяет всю жизнь разминать мозг и неплохо зарабатывать).